A quoi sert un bilan professionnel ?

Le bilan professionnel sert votre politique RH à plusieurs niveaux :

• accompagner votre politique de mobilité,
• anticiper les évolutions de carrière par un diagnostic des potentiels,
• évaluer les écarts entre les compétences acquises et celles demandées,
• aider à la décision dans le cas d'un changement de fonction,
• définir les axes de progrès de vos salariés,
• optimiser la réussite et la promotion professionnelle.

Les outils du cabinet CAP PROJET au service du bilan professionnel : 

Dans le cadre d'un bilan professionnel, nous proposons à vos salariés : 

• Une méthode vivante et pédagogique pour rendre le salarié acteur de son parcours,
• Des tests validés : le SOSIE, le GPP-I, Performanse. 
• Des référentiels de poste, des fiches métiers ROME, ONISEP, APEC...
• Des évaluations du potentiel managérial : grille d'évaluation par des tiers (N+1, collègues, collaborateurs).